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给钱给户口,青岛的人才引进剧情一直在继续

时间:2018-07-27 “青岛是我最好的选择。”从美国本科毕业的小陈回国求职时,唯一一份简历就投给了青岛的公司,并表示愿意办理青岛留学生落户。尽管这个家在东北的95后姑娘只在小时候来旅游过,时间已相隔超过十年。

当然,这一切都经过了仔细权衡。近些年青岛无论是影响力还是实力上都有突飞猛进的进步,还举办了奥运会和上合峰会。未来发展前景肯定差不到哪里去。与北上广深相比,这里压力又没那么大。

青岛人才引进

2017年有750万大学毕业生,从一开始就偏好新一线城市的年轻人越来越多,北上广深已不再那么耀眼。一线城市人才持续维持净流失状态,新一线城市正在或者已经超越一线城市成为毕业去向首选。有高达55%的大学生在毕业后选择了新一线城市,另只有42%在北上广深打拼。

“零门槛”落户与上亿补贴

“吸引储备青年人才”成为了不少新一线城市的未来五年目标。2018年以来青岛落户政策宣布放宽,将学历降低到专科学历;本科学历人员落户年龄上限从40周岁调整为45周岁;硕士研究生及以上学历人员不设年龄限制;同时推行“先落户后就业”,积极推进人才公寓的建设和启用;并且根据学历给予两年内发放租房补贴政策。

亲切感很重要,但留下的人各有各的考量

对于优质人才来说,选择在青岛落户,更多是出于折中的考虑。他们要求这个城市在房价、工作机会、生活环境、消费水平等方面有较好平衡。而一旦这座城市在心中的考量失衡,人才要么干脆不来,要么来了也终究会离开。毕竟新世代不再像老一辈那样渴望安定,择一城而终老。

“有户口能成为青岛真正的一份子,总比一直漂着要更有心理稳定感。”青岛有熟悉的故交,有自己从事行业的优质公司,有不错的环境以及开放的接纳度,亲切感让人对未来留下有信心。

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